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腹有詩書氣自華，最是書香能致遠。為構建學習型企業(yè)，培養(yǎng)集團后備干部、后備人才愛閱讀、愛思考、善溝通的良好習慣，進一步提升綜合素質、激發(fā)讀書熱情，營造濃厚的書香文化氛圍，11月7日下午，菏澤投資集團組織開展后備干部、后備人才讀書分享會。集團黨委書記、董事長丁萬國，黨委副書記、總經(jīng)理祝傳隨，黨委副書記吳光勇，組織人事部部長李曉靜以及集團35名后備干部、后備人才參加此次分享會。

前期，集團黨委為全體后備干部、后備人才舉行了贈書儀式，選定《21天成為管理高手》《將才：如何成為領軍人物》2本書籍供大家學習。通過近兩個月的閱讀學習，大家的思想得到了深刻啟發(fā)。在分享會上，集團35名后備干部、后備人才依次走上臺前分享讀書心得，結合自身實際工作從不同的角度講述獨特見解，暢談自己讀書的所思所想、所感所悟。大家敘說工作中的小故事，闡述觀點，暢談體會，真誠交流，陣陣書香“浸潤”了大家的心田，展現(xiàn)出集團后備干部、后備人才朝氣蓬勃、奮勇爭先的精神風貌。

丁萬國對此次讀書分享會的精心籌備與精彩分享給予了充分肯定，并對集團后備干部、后備人才提出了殷切期望，他指出，一是要注重學與悟，堅持學思用貫通、知信行統(tǒng)一，珍惜集團提供給大家的線上線下學習機會，悟出與實際工作相結合的經(jīng)驗方法，練就寬肩膀、真本事，增長實干才能；二是要注重全與專，通過學習專業(yè)知識，不斷拓寬知識面，不但要成為專業(yè)領域的行家里手，還要成為全面的復合型管理人才。

下步工作中，集團將繼續(xù)貫徹人才強企計劃，持續(xù)關心關愛青年干部員工，不斷組織后備干部、后備人才開展更多形式多樣、內(nèi)容豐富的學習交流活動，真正為后備干部、后備人才的成長和發(fā)展搭建起更加廣闊的平臺，切實為推動集團高質量發(fā)展提供堅強有力的人才支持和智力保障。